Фитинг группа по принуждению

Отель, даже самый, казалось бы, райский, может превратиться в комнату пыток. Случаев, когда женщин и девочек насиловали в гостиницах, к сожалению, немало. Кто насильники? Уборщик. Сотрудник отеля.

Сын хозяина. «Неизвестный мужчина, проникший в отель». Шестеро иностранцев. Это те, кто попали в печальные новостные сводки.

Лайф разобрался, как обезопасить себя и своих подруг (а также невест, жён, сестёр, мам).

Ровно год назад жуткая история произошла с тревел-блогером Анной Карабаш. Её изнасиловал уборщик в пятизвёздочном отеле Six Senses на Сейшелах.

Анна до сих пор борется за то, чтобы его и отель наказали — в конце апреля она опубликовала в «Фейсбуке» пост, где рассказала, каких усилий (и денег — сейчас требуется около миллиона рублей, в основном на судебные издержки) это стоит.

В настоящее время на Сейшелах расследуется уголовное дело против насильника, плюс Анна подала гражданский иск против отеля.

— Я лежала в постели, спала. Проснулась от того, что кто-то меня трогает в районе трусов. Рукой попыталась нащупать, что происходит, и тут поняла, что трусы не держатся — они разрезаны. Кто-то их разрезал ножом, нож я увидела… Был какой-то полусвет, и я видела чёрную такую морду и нож, — рассказывала ранее Анна в интервью.

Этот человек «много раз» изнасиловал девушку, угрожал, что убьёт её, не отпускал несколько часов.

Анна пыталась спастись всеми способами, которые можно было придумать. Она вырывалась, кричала, пыталась убежать (у неё получалось выбежать на улицу, но насильник её ловил и возвращал обратно), пробовала взять в руки телефон, чтобы кому-нибудь позвонить…

В итоге ей помогла хитрость. Девушка сделала вид, что ей начало всё это нравиться, и мирно разговаривала с насильником. Тот сказал, что много выпил, и Анна предложила ему аспирин — чтобы голова не болела. Вместе с аспирином она дала ему сильное успокоительное. В итоге преступник уснул.

Самое страшное, что администрация и хозяева отеля никак не помогли девушке и даже не проявили сочувствия к ней. Когда та рассказала, что с ней произошло, хозяйка отеля лишь спросила: «Вы получили удовольствие прошлой ночью?»

Анна утверждает, что владельцам выгодней прикрыть насильника, чем выплатить компенсацию да ещё и признать, что в отеле работал такой страшный человек (это удар по репутации). Хотя, благодаря тому что девушка не молчит, а активно рассказывает об этом, с репутацией у отеля и так стало плохо.

После того как Анна опубликовала пост, ей стали писать другие девушки, которые тоже столкнулись с насилием в отелях.

«Девушки говорили, что с ними случались аналогичные истории в хороших отелях в Марокко, на Кипре, — написала Анна в «Фейсбуке». — Одна девушка написала, что ей было 15 лет, — то есть это было ещё и изнасилование несовершеннолетней. У неё даже заявление в полицию не приняли и просто как-то выперли их с острова, сказав, что подросток фантазирует и ничего не было.

Девочка была с папой, он жил в соседнем номере, но насильник зажал ей рот и не давал кричать. Отельный менеджмент тоже покрывал своего сотрудника и стал резко равнодушно общаться с пострадавшей и её семьей. Мне написала девушка из Канады, на которую напал официант в гостинице, но до самого насилия не дошло, ей удалось вырваться и убежать.

Её менеджмент тоже выставил идиоткой — мол, ну и фантазии у вас, никто вас не трогал».

Фитинг группа по принуждению

В 2015 году похожий случай произошёл в Турции. 21-летняя Анастасия из России спала в своём номере. Работник гостиницы (техник) воспользовался служебным ключом, открыл дверь и накинулся на девушку. После изнасилования Анастасия обратилась к администрации отеля, и там уже вызвали полицию. Какой это был отель, в новостях не уточнялось.

В 2011 году жестокое изнасилование произошло в пятизвёздочном отеле Pyramisa Blue Lagoon Resort — тоже в Турции. Двадцатидвухлетняя россиянка отправилась в тур одна. В отеле она познакомилась с соотечественниками и прекрасно проводила время. Однажды, когда она уже засыпала в номере, в дверь постучали. Голос за дверью сказал, что это сотрудник гостиницы.

Мужчина вошёл, несколько раз ударил девушку и начал душить. Когда та перестала сопротивляться, преступник затащил её в ванную комнату и там изнасиловал. К тому же он ещё и избил жертву — её увезли в больницу с подозрением на перелом позвоночника.

Фитинг группа по принуждению

Такая беда, как видно из новостей, может случиться практически в каком угодно отеле — в дорогом и дешёвом, в зарубежном и российском.

Как сообщалось в феврале 2018 года, в красноярском отеле мужчина изнасиловал 8-летнюю девочку. Она приехала на соревнования по фигурному катанию из другого города, и насильник смог без всяких препятствий проникнуть в номер. Это был 60-летний мужчина, ранее неоднократно судимый.

Не только с россиянками случаются такие страшные вещи. Месяц назад сообщалось, что туристку из Ирландии в пражском отеле изнасиловали шестеро иностранцев из Алжира. В 2013 году в Индии сын хозяина отеля изнасиловал в номере спящую туристку из Южной Кореи.

Фитинг группа по принуждению

В Сети можно найти списки отелей, которые заявляют, что особенно заботятся о безопасности женщин и не принимают постояльцев-мужчин, если те хотят разместиться в номере в одиночку или на пару с товарищем-мужчиной. Такая информация есть, например, на сайтах некоторых туроператоров (в том числе здесь).

— Отелей, которые не принимают одиноких мужчин, много в Турции и Тунисе. На такие гостиницы стоит обратить внимание, если думать о безопасности женщин, — сказала владелица турфирмы «12 туров» Виктория Талкан.

Безусловно, нужно читать отзывы об отелях. Кстати, сообщалось, что сайт о путешествиях TripAdvisor в 2017 году начал помечать гостиницы, в которых происходили изнасилования, специальными значками.

С точки зрения безопасности лучше выбирать большие отели, где много постояльцев. Так больше шансов, что вас услышат, если вы будете кричать. Также предпочтительнее гостиницы, которые расположены в людных, причём туристических, местах — то есть рядом с ресторанами, кафе, магазинами.

— Особенно стоит сторониться маленьких дешёвых отелей в азиатских и арабских странах, — сказала Виктория Талкан. — В Европе, как правило, все отели небольшие, но безопасность там выше.

https://www.youtube.com/watch?v=joHRcS1DXnk

В любом случае, по её словам, лучше выбирать гостиницы, предназначенные для семейного отдыха. Там реже можно столкнуться с одинокими мужчинами, которые охотятся на девушек.

Ещё некоторые правила безопасности. Убирают комнаты в отелях обычно женщины. И всегда это происходит днём. Если кто-то стучится к вам в дверь вечером или тем более ночью и говорит, что он сотрудник отеля, не стоит сразу открывать. Как минимум спросите, зачем этому человеку нужно пройти к вам. Можно позвонить на ресепшен и уточнить всю информацию там.

Ярко и сексуально одеваться на отдыхе — это, конечно, здорово, но в итоге можно привлечь совсем не нужное вам внимание. Так что стоит взвесить все плюсы и минусы, тем более если вы отдыхаете одна. И особенно важно не перебрать с алкоголем — иначе вы станете совсем беззащитной.

Фитинг группа по принуждению

Универсальной формулы нет.

— Психология насильника может быть разной. Кто-то проявит ещё большую агрессию при активном сопротивлении женщины, а кто-то испугается и убежит, — сказал юрист Константин Трапаидзе.

То же самое и с криком. Преступник требует, чтобы женщина замолчала. Но ей нужно позвать на помощь. Если она начнёт кричать, он может испугаться, но также не исключено, что это его разозлит и он станет более жестоким.

Кстати, на всякий случай носите с собой свисток. Если решите звать на помощь, возможно, он окажется громче, чем ваш голос, который может вас и не послушаться в страшный момент.

А вместе со свистком можно положить где-нибудь недалеко от кровати баллончик со слезоточивым газом, электрошокер и другие средства самообороны.

Вам нужно, чтобы вас не только услышали, но и увидели.

— Если злоумышленник стал вам угрожать, к примеру, в холле отеля и требовать, чтобы вы следовали за ним, нужно выстроить маршрут так, чтобы попасть под видеокамеры, которых в отелях и ресторанах всегда много, — сказал юрист. — Женщина зашла в номер с гостем без телесных повреждений, а вышла побитая — такие видеозаписи будут использованы против насильника.

Конечно, больше шансов у тех девушек, которые прошли курсы по самообороне да ещё и получили психологическое образование. Но ко всем жизненным ситуациям всё равно невозможно подготовиться.

Юрист напомнил, что за превышение предела необходимой обороны могут судить и жертву насилия. Например, если женщина убьёт насильника, то может отправиться в тюрьму. Но если в суде будет доказано, что насильник и сам хотел убить жертву, то она должна быть оправдана.

Фитинг группа по принуждению

На сайтах общественных организаций (например, здесь) можно найти пошаговые инструкции — что делать, если вас изнасиловали. Среди главных рекомендаций — вовремя пройти медосвидетельствование и не мыться до него (на теле могут остаться улики, важные для следствия, — биологические выделения преступника).

Улики (испачканную одежду, острые предметы, которыми вам угрожали) нужно передать полиции (в общем-то, полиция сама должна их искать, но бывает всякое, лучше проконтролировать всё самой).

В первые часы после случившегося (лучше в первые четыре, но хотя бы в первые 72) нужно пройти профилактику ВИЧ и венерических инфекций. Это значит, что нужно принимать специальные препараты. То же касается нежелательной беременности: на экстренную контрацепцию есть 120 часов.

Важно не молчать, а требовать справедливости. Отели нередко выплачивают компенсации пострадавшим в досудебном порядке.

— Я журналист и хорошо понимаю, почему надо говорить. Это не стыдно, — написала в своём посте Анна Карабаш. — Я спала. На меня напал незнакомый человек и изнасиловал, параллельно обещая убить. Отель сразу начал грязную игру по покрытию преступления. Они рассчитывали, что я буду молчать, а я не буду. Потому что со мной так нельзя. Я хочу и буду требовать правосудия.

Читайте также:  Медные фитинги под пайку китай

Физическое и психическое принуждение — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Уголовные дела — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Общие положения УК РФ — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Физическое и психическое принуждение — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП Фитинг группа по принуждению Записаться на консультацию

Физическое и психическое принуждение – бесплатные ответы юристов онлайн

Содержание

Фитинг группа по принуждению

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет. За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

Физическое принуждение представляет собой противоправную форму воздействия на человека. В качестве примеров можно привести применение физической силы, нанесение побоев или иных повреждений. Одной из форм является введение в организм человека препаратов разнообразного содержания.

Признаком, указывающим на подобное деяние, является принуждение человека совершить определенную уголовную преступность (например, выдать чужое имущество). Признается принуждение только в том случае, если человек при этом не может руководить собственным действиями.

Признаки, указывающие на то, что лицо испытывает давление физического принуждения (установлены действующими нормами права):

  • Его действия совпадают с признаками преступности;
  • Понятие воли отсутствует.

Понятие психического принуждения

Под понятием принуждение понимается любое воздействие на человека, ограничивающее его волеизъявление. Формы подобного воздействия не ограничиваются физическими – нередко преступники выбирают психологические способы давления. К ним относится применение угроз, шантаж, запугивание и т.д.

Важно, что принуждение психическое не способно полностью подавить волю лица, поэтому осуществляемые им действия, в большинстве случаев осознаются.

Если преступные деяния были совершены под психическим принуждением в состоянии крайней необходимости, то вопрос об уголовной ответственности снимается.

Если же вред был причинен на общих основаниях, при этом присутствует незначительное психическое принуждение, то лицо будет привлечено к уголовной ответственности.

Психическое принуждение можно сравнить с информационным воздействием на состояния человека. Статистка показывает, что наиболее частым способом является угроза применения физического насилия к близким людям, например, членам семьи. Наиболее распространенными видами воздействия при этом является угроза и гипноз.

УК РФ устанавливает несколько видов психологического принуждения, в зависимости от учета признаков:

  • Угрозы, имеющие определенный характер;
  • Угрозы, которые носят неопределенный характер;
  • Угрозы, связанные с насилием, характер которых определить невозможно.

Оценка происходит по формам внешнего проявления – словам или осуществляемым жестам.

Фитинг группа по принуждению

Признанные эксперты по статье 40 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Причинение вреда в результате физического принуждения

Если в результате физического принуждения был причинен вред окружающему обществу или совершены иные деяния, то их преступность может быть исключена в следующих случаях:

  • При физическом принуждении, в результате которого лицо не руководит самостоятельно собственными действиями. При этом исключается самостоятельная воля лица, но не может действовать избирательно, оценивая сложившуюся ситуацию. Физическое принуждение зачастую исходит от другого лица. Преступность деяния и причинение вреда при этом исключается вследствие отсутствия такого признака, как вина.
  • При видах психологического принуждения, вследствие которого человек не может самостоятельно руководить поступками. При этом у пострадавшего лица всегда есть выбор – жертвование собой, своим имуществом, близкими людьми или причинение вреда интересам, которые охраняются законом.

Внимание! Понятия и виды психического и физического принуждения рассматриваются в качестве смягчающей меры при определении ответственности в соответствии со статьями УК РФ.

Виды физического принуждения

Существуют две основные формы:

  • Механическое воздействие на тело и организм лица, возможно, с использованием различных препаратов, оказание воздействия на органы человека. К такой форме, как устанавливает УК РФ, относится избиение, пытки, насилие, связывание и т.д. Подобные действия имеют своей целью подавление воли другого человека и изменение его поведения к желаемому результату.
  • Лишение возможности пользоваться своим правом на свободу передвижения. Такие деяния приводят к тому, что человек не может осуществлять желаемые или требуемые действия. Рассматривая такое понятие, следует заметить отсутствие непосредственного воздействия на организм.

Физическое принуждение различается на несколько типов, в зависимости от деяния, которое под ним совершается, и причинения вреда. Так, действия, которые человека заставляют делать, могут не касаться его интересов.

Например, гражданина заставляют продать собственный дом, который расположен в месте, в котором определенная компания решила построить магазин.

При этом законодатель не исключает ответственности для лица, которое к этому принуждает.

Фитинг группа по принуждению

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Непреодолимое физическое принуждение

Принято выделять два понятия физического принуждения – преодолимое и непреодолимое. УК РФ установлено, что психическое принуждение всегда преодолимое.

Непреодолимый характер деяния присутствует, когда воля человека полностью подавлена и у него отсутствует иной выбор, кроме как совершения опасного преступления.

В таком случае человек признается невиновным, и за совершенное деяние он не будет нести ответственность.

Если у человека, несмотря на физическое принуждение, сохраняется возможность добросовестного поведения, а не причинения вреда, то важно учитывать состояние крайней необходимости.

В юридической литературе по этому поводу возникает множество споров. Однако УК РФ устанавливает, что вред, который был причинен в такой ситуации, является крайним выходом.

Непреодолимое физическое принуждение должно быть доказано для снятия ответственности.

Несмотря на то, что психологическое принуждение является преодолимым, это понятия имеет разновидностью – гипноз. Пребывание в гипнотическом состоянии – непреодолимое состояние, причем загипнотизированное лицо является не субъектом опасного деяния, а инструментом его осуществления.

Принуждение к совершению преступления

Преступность считается совершенной под угрозой, если она соответствует следующим условиям, установленным УК РФ:

  • Угроза – реальна или предполагается.
  • Она была передана лично лицу, которое совершило опасное деяние, предусмотренное Уголовным кодексом, или через третьих лиц, которые могут это подтвердить.
  • Угроза направлена определенному лицу или его родственникам, близким людям.
  • Невозможно уклонение от опасности.

Понятие принуждения также включает в себя приказ. При этом его исполнитель опасается негативных последствий для себя.

Физическое или психическое принуждение наиболее характерно для уголовной преступности, в которой вред наносится не определенному лицу, а другим гражданам, например, терроризм (ст. 205 УК РФ) или захват человека в заложники (ст. 206 УК РФ).

Нельзя говорить о том, что принуждение в любом случае исключает ответственность преступности. Законодатель с учетом норм права и подавленности воли принуждаемого лица принимает решение.

Понятия принуждений – физического и психического рассматриваются ст. 40 УК РФ. При рассмотрении подобных вопросов необходимо ссылаться на этот законодательный источник.

Им устанавливается, что принуждение является уголовно противоправным воздействие на человека. Его цели могут отличаться в зависимости от интересов преступника.

Формы воздействия отличаются в зависимости от незаконных методов, которые им используются.

В настоящее время законодательный материал по вопросам физического и психического воздействия, насилия продолжает совершенствоваться и дополняться. Над ним ведется работа во всех направлениях, что позволит с точностью определять ответственность лица, участвующего в опасном деянии.

Литые фитинги

Литые фитинги ПНД (СПИГОТ) – соединительные детали, которые предназначены для соединения полиэтиленовых труб. Литые фитинги ПНД изготавливаются из полиэтилена низкого давления (ПНД) на шнековом оборудовании методом литья под давлением с дальнейшей механической обработкой. Литые фитинги из полиэтилена низкого давления производятся с диаметрами от 16 мм до 1600 мм.

Литые фитинги обладают рядом преимуществ, такими как устойчивость к механическим нагрузкам, возможность эксплуатации в агрессивной среде.

Литые полиэтиленовые фитинги используются для соединения ПНД труб в следующих ситуациях:

  1. когда трубы изменяют своё направление;
  2. при разветвлении или повороте;
  3. при соединении трубы с различной трубопроводной арматурой;
  4. в случае изменения диаметра трубопровода.

При выборе поставщика литых ПЭ (ПНД) фитингов СПИГОТ, есть смысл обратить внимание на ряд важных моментов и действий. Проблема стала особенно актуальной после появления на рынке России целой группы недобросовестных производителей ПЭ фитингов, поставляющих изделия абсолютно низкого качества, что ведёт за собой проблемы при монтаже и повышает аварийность трубопроводов воды и газа.

А) до получения продукции:

Проверить наличие всех необходимых сертификатов, паспортов. Предпочтение стоит отдавать производителям, у которых есть разрешения для использования производимых ими фитингов на ГАЗопроводах.

Даже если ваша работа – это монтаж и ремонт питьевого водопровода или трубопроводов сточных вод. Суть в том, что получить сертификацию под «ГАЗ» гораздо сложнее, т.к.

требования к готовой продукции для газопроводов, а также организации производственного процесса, гораздо выше.

  • Марка сырья, из которого производится тот или иной полиэтиленовый фитинг, указана в паспорте изделия.
  • Наличие у производителя лаборатории и производимых тестов выпускаемых изделий.

Б) По факту получения продукции:

Проверить геометрию, линейные размеры и качество литья ПЭ фитинга (визуально):

  • Литьё полиэтиленового фитинга должно быть гладким, без наплывов.
  • Все выступы должны быть правильной геометрической формы.
  • Отсутствие пор и полостей.
  • Шероховатость поверхности фитинга из полиэтилена указывает на использование производителем втор.сырья.

В) не регламентировано, но желательно:

выбирать фитинги, у которых есть проточка на хвостовиках (трубных концах) фитинга. Это придаёт идеальную геометрию и, соответственно, упрощает монтаж при сварке электромуфтами или встык.

Читайте также:  Фольга для пароизоляции трубопровода

В конечном итоге, качественная продукция должна иметь вот такой вид:

Фитинг группа по принуждению Фитинг группа по принуждению Фитинг группа по принуждению

Использование сертифицированной продукции позволит избежать:

  • Проблем по качеству монтажа и времени сварки
  • Позволит без проблем пройти приёмку и опрессовку трубопровода
  • Аварийность трубопровода будет сведена к минимуму 

… и даёт возможность официальной экспертизы, иными словами, есть понимание, кто понесёт ответственность в случае каких-либо проблем.

Призываем работать исключительно с продукцией зарекомендовавших себя производителей со стабильным качеством и налаженной системой производства, упаковки, хранения выпускаемых изделий. К тому же, разница в цене полиэтиленовых фитингов в конечном итоге совсем мало влияет на общую стоимость трубопровода, но при этом может привести к непоправимым последствиям и серьёзным проблемам.

Желаем Вам безаварийной работы!

Литые фитинги ПНД всегда на складе

Соединение полиэтиленовых труб с литыми фитингами ПНД осуществляется методом сварки встык, с помощью сварочного аппарата для стыковой сварки. Так же соединение труб из полиэтилена с литыми фитингами, возможно с помощью сварочного аппарата для электромуфтовой сварки с использованием электросварных фитингов.

  • В каталоге представлены Литые фитинги разных видов: отводы, тройники, переходы, втулки под фланец, заглушки и др.
  • По вопросам приобретения и монтажа литых фитингов Вы можете обратиться к нам по телефону: +7(495) 783-76-54
  • Линейные размеры и вес литых фитингов: смотреть.
  • МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ СКАЧИВАНИЯ:
  1. Литые фитинги («спиготы»). Каталог

Принуждение к увольнению работника: что делать

Одним из ключевых следствий сложной экономической ситуации в стране и мире становится массовое сокращение работников.

Действующее трудовое законодательство защищает их интересы, предусматривая дополнительные компенсационные выплаты в случае, если увольнение происходит по инициативе работодателя.

Поэтому последним намного выгоднее сделать так, чтобы человек ушел «добровольно» — по собственному желанию или по соглашению сторон.

В результате серьезную актуальность приобретает проблема незаконных увольнений, которые сопровождаются неправомерными действиями по отношению к наемным работникам. Что грозит работодателю при выявлении факта принуждения к увольнению сотрудника и как необходимо действовать последнему для защиты своих интересов – вот главные вопросы, которые рассматриваются в статье.

Фитинг группа по принуждению

Что означает термин «принуждение сотрудника к увольнению»

Под принуждением к увольнению понимаются действия нанимателя по отношению к работнику, направленные на расторжение трудовых взаимоотношений по инициативе последнего.

Цель, которую пытается достичь работодатель, очевидна – уменьшение расходов, сопутствующих сокращению штата.

Дело в том, что при увольнении по инициативе нанимателя работнику полагается компенсация в размере двух месячных заработков.

Важно. Исключением из этого правила выступает увольнение по двум основаниям – несоответствие работника должностным требованиям и грубое нарушение правил внутреннего распорядка.

В обоих случаях от нанимателя потребуется выполнение большого количества формальностей, а распоряжении работника имеется немало возможностей и, что особенно важно, времени, чтобы воспрепятствовать увольнению.

Оптимальный для работодателя вариант расставания с сотрудником – увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В этом случае платить компенсацию не придется. Еще один способ сравнительно безболезненно сократить работника – прекращение трудовых отношений по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). При таком развитии событий вопрос о возможной компенсации решается путем переговоров.

Обычно сокращения персонала связаны с финансовыми проблемами предприятия. В подобной ситуации вполне логичным видится желание работодателя избежать дополнительной нагрузки в виде выплаты выходного пособия уволенным сотрудникам. Поэтому нет ничего удивительного в том, что с его стороны предпринимаются действия по принуждению к увольнению работника по собственному желанию по статье 80 ТК РФ.

Методы принуждения к увольнению работника работодателем

В подавляющем большинстве случаев принуждение к увольнению по определенной статье ТК РФ предполагает комплексное воздействие на сотрудника. С некоторой долей условности методы, которые используются нанимателем, можно разделить на 4 категории:

  1. Просьба, не предполагающая отказ. Разговор с сотрудником поначалу ведется вежливо и корректно. В качестве аргумента используются хорошие отношения в прошлом, совместные достижения и другие эмоциональные факторы. При отсутствии результата просьба уволиться по-хорошему сопровождается угрозами, вплоть до физической расправы.
  2. Поиск законного основания для увольнения или шантаж. Самый типичный вариант действий – это попытка уволить сотрудника из-за нарушений дисциплины или несоответствия занимаемой должности. Он сопровождается угрозой не допустить дальнейшего трудоустройства работника путем распространения информации о его низких профессиональных или человеческих качествах.
  3. Психологическое давление. Выражается в создании условий, несовместимых с нормальной рабочей обстановкой. Речь идет о постоянных необоснованных придирках и замечаниях, которые приводят к штрафам и другим наказаниям сотрудника, вынуждая последнего написать заявление «по собственному желанию».
  4. Нарушение прав работника. Метод «творчески» развивает предыдущий и выражается в регулярном ущемлении интересов сотрудника, например, путем вынесения штрафов, сверхурочной работе, задержках в выплате зарплаты, отправке в неоплачиваемый отпуск и т.д.

Важно. Как уже было отмечено выше, на практике часто встречаются случаи, когда на работника одновременно оказываются все перечисленные методы при непосредственном участии нескольких сотрудников руководящего звена.

Отдельного упоминания заслуживает наиболее вызывающий способ принуждения к увольнению по собственному желанию. Он заключается в элементарной подделке заявления от сотрудника, на основании которого оформляются все остальные документы о прекращении трудовых отношений.

Фитинг группа по принуждению

Действия работника при принуждении к увольнению

В первую очередь, сотрудник должен определиться с тем, имеет ли смысл продолжать работу в настолько неблагоприятных условиях. Конфликт с руководством, не важно, по чьей инициативе он возник – это далеко не лучший фон для успешной и продуктивной трудовой деятельности.

В случае принятия решения о нецелесообразности дальнейших отношений, необходимо договориться о максимально выгодных условиях увольнения. Самый предпочтительный вариант – это соглашение сторон, предусматривающее компенсацию, величина и порядок выплаты которой четко прописываются в сопутствующих документах.

Если такое развитие событий невозможно, следует оговорить условия и сроки увольнения по собственному желанию. Главное при этом – получить время на поиск нового места работы и не допустить прекращение трудовых взаимоотношений по отрицательным основаниям в виде нарушения трудового распорядка или несоответствия профессиональным требованиям.

Важно. Справедливость пословицы «худой мир лучше доброй ссоры» не вызывает сомнений. Поэтому следует руководствоваться простым правилом: если есть возможность, всегда надо договариваться.

Принятие решения сохранить место работы требует от сотрудника выполнения нескольких рекомендаций, суть которых заключается в следующем:

  • четко продемонстрировать нанимателю понимание ситуации и твердое намерение остаться;
  • внимательно читать документы, которые передаются на подпись. Ни в коем случае не подписывать без консультации с юристом ничего, связанного с увольнением;
  • тщательно соблюдать правила внутреннего распорядка и требования должностной инструкции;
  • фиксировать документально любые конфликтные и спорные ситуации, желательно – привлекая свидетелей;
  • быть готовым к психологическому давлению со стороны руководства и даже коллег по работе, не поддаваясь на провокации и спокойно выполняя собственную работу.

Как работнику защитить свои права?

Трудовое законодательство предоставляет работникам несколько способов отстаивания своих интересов. Важно отметить, что допускается одновременное использование любого количества из них, включая:

  • обращение в трудовую инспекцию. Заявление о принуждении к увольнению подается одним из трех способов: при личном визите в региональное отделение инспекции труда, заказным письмом по почте или онлайн с помощью сервисов общественной приемной, размещенного на сайте Минтруда;
  • жалоба на принуждение к увольнению в прокуратуру. Прокуратура исполняет надзирающие функции и контролирует соблюдение законности на территории РФ. Для подачи заявления о нарушении прав работника используются способы, аналогичные описанным выше;
  • исковое заявление в суд. Этот способ защиты интересов наемного работника позволяет не только восстановиться на работе, но и получить денежную компенсацию за увольнение по принуждению со стороны работодателя. Единственным минусом такого варианта решения проблемы выступает сложность и продолжительность судебного разбирательства.

Скачать образец заявления о принуждении к увольнению в трудовую инспекцию.

Ответственность работодателя за принуждение к увольнению с работы

Законодательство предусматривает две разновидности ответственности работодателя за принуждение к увольнению или незаконное увольнение. Первая из них – административная. Она предполагает вынесение штрафа за первое нарушение:

  • для руководителя организации и ИП — в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • на предприятие в целом – в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Повторный проступок становится основанием для увеличения санкций, соответственно, до 10-20 тыс. и 50-70 тыс. руб. Еще одна разновидность наказания – дисквалификация руководителя на срок 1-3 года.

Кроме того, допускается приостановка деятельности предприятия сроком до 90 дней.

Сопутствующие решения контролирующих или судебных органов предусматривают восстановление незаконно уволенного сотрудника в должности и выплату компенсации за возмещение морального ущерба при принуждении к увольнению.

Уголовная ответственность работодателя наступает за принуждение к увольнению с работы беременной женщины или сотрудницы с ребенком, не достигшим 3-летнего возраста. В этом случае наказание выносится в отношении конкретного руководителя и выглядит следующим образом:

  • штраф в размере до 200 тыс. руб.;
  • удержание зарплаты или иных источников дохода на срок до полутора лет;
  • обязательные работы продолжительностью до 360 часов.

Как доказать факт принуждения к увольнению

За последние несколько лет сформирована обширная по объему судебная практика рассмотрения дел, связанных с увольнением по принуждению. Главной проблемой в ходе защиты интересов наемного работника становится сложность сбора доказательств факта совершения нанимателем незаконных действий.

Для того, чтобы обосновать претензию к работодателю о принуждении к увольнению, необходимо предоставить в суд или контролирующие органы следующие доказательства:

  • свидетельства коллег;
  • записи разговоров (видео или аудио) сотрудника и руководителя, содержащие угрозы, шантаж или необоснованные обвинения;
  • документальные доказательства эффективной работы сотрудника (отчеты о проделанной работе, докладные и служебные записки и т.д.);
  • трудовой контракт, должностные инструкции и другие документы, касающиеся обязанностей сотрудника.

Самостоятельно обеспечить эффективную защиту интересов работника удается далеко не всегда. Намного правильнее обратиться к услугам профессионалов, например, из компании «ОМЕГА Групп».

Причем сделать это лучше всего сразу же после появления первых признаков принуждения к увольнению.

Читайте также:  Цемент с жидким стеклом для ремонта трубы

Такой подход гарантирует грамотное отстаивание прав работника с использованием всех предоставленных законодательством средств и способов.

Категория: Незаконное увольнение или прием на работуДата: 08.05.2020 г.

14 видов изнасилований и сексуального насилия

Предполагается, что в Испании женщину изнасилуют каждые восемь часов. , И это только в одной стране. В другом районе от десяти до двадцати процентов населения страдают от сексуального насилия в детстве.

Эти данные отражают, что изнасилования и сексуальные надругательства являются преступлениями, которые не так редки, как кажется большинству людей.

Но эти действия не всегда происходят по-разному: те, кто совершает эти действия, тип отношений, которые они поддерживают с жертвой, и элементы, используемые для принуждения к действию, в значительной степени расходятся, так что их можно считать существующими очень различные виды изнасилований и сексуального насилия.

Концептуализация изнасилования и сексуального насилия

Под сексуальным насилием понимается любая ситуация, в которой человек вынужден вступать в сексуальные отношения с другим человеком против его воли с применением силы, угроз, физического или психологического ущерба жертве, шантажа или принуждения.

Одной из самых известных форм сексуального насилия является изнасилование , в котором половой акт осуществляется в принудительном порядке.

В эту категорию также включены все виды сексуальных отношений, в которых один из субъектов не может дать или отказать в согласии из-за изменений в совести, ее отсутствия или неспособности понять или нести ответственность за свои собственные действия.

Психологические и юридические последствия

Этот тип действий является серьезным преступлением, наказуемым по закону, которое может привести к серьезным изменениям для тех, кто страдает, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Эти изменения являются как физическими, так и психическими и эмоциональными, создавая очень существенное вмешательство в нормативную деятельность жертвы. Нередко появляются повторное экспериментирование произошедшего, чувство сокращения будущего, высокий уровень тревожности и диссоциативных эпизодов.

Одним из наиболее частых расстройств, от которых страдают те, кто подвергся сексуальному насилию, является посттравматическое стрессовое расстройство.

Многие из людей, которые страдают от этих преступлений, не могут осуждать их из-за скопления таких обстоятельств, как чувство вины, страх репрессий, боязнь не поверить или отсутствие социальной поддержки. На самом деле, по оценкам, около 80% случаев не зарегистрированы , хотя в последнее время произошел отскок в количестве поданных жалоб.

Типы изнасилований и сексуального насилия

Хотя фундаментальная концепция этого акта во всех случаях будет одинаковой, характеристики каждого типа сексуального насилия могут быть очень разными.

Вот почему можно установить существование разных видов изнасилований или сексуальных посягательств , Вот некоторые из них.

1. Нарушение со стороны супруга или партнера

Во многих случаях изнасилования или сексуальные посягательства совершаются субъектами, с которыми жертва поддерживает отношения. В этих случаях насильник обычно полагает, что он обладает определенным правом на сексуальное распоряжение своим партнером, игнорируя мнение и согласие последнего в этом отношении.

Угроза, недооценка, манипулирование, принуждение или грубая сила используются, чтобы поглотить половой акт , Это тип физического и психологического насилия, иногда осуществляемого как механизм проявления власти или даже как попытка обидчика примириться силой.

2. Сексуальная агрессия против людей с измененным сознанием

Некоторые из совершенных нарушений связаны с государствами, в которых субъект, подвергшийся сексуальному насилию, не может дать или не дать согласия за отсутствие достаточного уровня сознания. Нарушения такого типа могут возникать, когда пострадавший спит или выздоравливает из-за болезни, опьянения, при которой он не способен правильно воспринимать ситуацию.

В пределах этой категории мы можем найти сексуальную агрессию, осуществляемую с помощью веществ. Этот тип сексуального насилия относится к использованию веществ (включая алкоголь и другие наркотики) с психоактивными эффектами, чтобы изменить уровень сознания жертвы и завершить действие, используя в своих интересах это изменение.

3. Детская сексуальная агрессия

Педофилия — это преступление, при котором несовершеннолетний используется взрослым в качестве сексуального объекта с использованием различий в возрасте, знаниях, зрелости и / или власти.

Это обычно выполняется людьми из близлежащей среды , с которой сексуальная агрессия происходит в контексте злоупотребления доверием.

Хотя иногда в большинстве случаев используется физическая сила, связь между жертвой и злоумышленником или между злоумышленником и близкими друзьями жертвы используется с использованием манипуляций и принуждения.

В случае сексуального посягательства на ребенка, ребенок недостаточно осведомлен о том, что влечет за собой сексуальные отношения, чтобы иметь возможность давать или отказывать в согласии.

4. Изнасилование

Estupro называется заниматься сексуальной деятельностью между взрослым и несовершеннолетним, когда последний дает свое согласие. к завершению акта из-за соблазнения и манипуляций, осуществляемых взрослым. Основное различие с детской сексуальной агрессией заключается в том, что в этом случае ребенок не осознает, что значит заниматься сексом, в самом изнасиловании.

5. Инцестуозная сексуальная агрессия

Обычно связанные с практикой педофилии или сексуального насилия над детьми, Этот тип насилия осуществляется наиболее значимыми людьми жертвы сексуального насилия , используя эти отношения, чтобы манипулировать человеком и принуждать его к согласию. Иногда это делается силой, зная, что доклад маловероятен из-за важности агрессора для жертвы.

6. Нападение на людей с ограниченными возможностями

Во многих случаях люди с ограниченными возможностями могут стать жертвами сексуальных домогательств и нападений. , Из-за своей инвалидности агрессор может найти больше возможностей для навязывания сексуальных отношений. Один из наиболее частых случаев такого типа сексуального насилия — это люди с ограниченными интеллектуальными возможностями.

Даже если они могут дать согласие на половой акт, если агрессор воспользуется разницей в интеллектуальных способностях и непониманием этого акта, чтобы принудить человека и манипулировать им, он будет совершать насилие, которое можно отнести к категории изнасилования.

7. Сексуальная агрессия против пожилых

Пожилые люди также часто становятся жертвами сексуального насилия , Из-за меньшей физической работоспособности, чем у молодежи, пожилые люди являются населением, к которому некоторые из насильников могут иметь легкий доступ и могут более физически доминировать.

Кроме того, во многих случаях лица, совершившие насилие, могут воспользоваться состоянием ухудшения познавательной способности, которое характерно для людей с развитой деменцией, злоупотребляющих властью.

8. Сексуальное насилие

Этот тип нарушения относится к тому, целью которого не является получение вознаграждения. будь то сексуальным или вытекающим из потребности во власти, но осуществляемым с конкретной целью. Примерами этого являются получение экономической выгоды или причинение ущерба третьим лицам, связанным с жертвой.

9. Сексуальное насилие как преступление на почве ненависти

иногда изнасилование используется как метод нападения или унижения по отношению к лицу, принадлежащему к определенной группе , Этот тип сексуального насилия включает в себя компонент ненависти или презрения к этой группе. Примерами этого могут служить сексуальное насилие над женщинами, против ЛГБТ или против лиц, принадлежащих к этническим меньшинствам.

10. Сексуальные домогательства

В сексуальных домогательствах субъект агрессора начинает проявлять ряд поведений и установок, которые вызвать у жертвы чувство страха, неуверенности или тоски , Хотя это не обязательно предполагает наличие реального сексуального контакта (то есть может включать или не включать наличие изнасилования), проявленное поведение влияет на привычное развитие деятельности жертвы.

Тип выполняемого поведения включает в себя просьбу о сексуальных отношениях, нежелательных прикосновениях и / или прикосновениях, постоянных непристойных контактах, обещаниях или выполнении одолжений в обмен или с намерением навязывания отношений или использования прямого или косвенного принуждения. Это обычно происходит в академической или рабочей среде.

11. Нарушение незнакомцами

Этот тип нарушения является одним из наиболее известных большинству населения, хотя и является одним из наименее распространенных. , При этом человек, ранее не имевший связи с жертвой, использует силу, угрозы, принуждение или другие средства, чтобы заставить ее вступать в сексуальные отношения.

Агрессор мог сослаться на жертву с другой целью, закончить с ней или даже напасть на нее напрямую. Изнасилование может быть совершено на улице, в общественном месте, в транспортном средстве или даже в доме жертвы, если на него нападают дома (со взломом или без проникновения). В некоторых из этих случаев используются психоактивные вещества.

12. Групповое изнасилование

Ситуация, в которой группа людей решает заставить одного или нескольких людей заняться сексом использование силы и количества людей для запугивания или даже физического принуждения к совершению полового акта.

13. Изнасилование во время войн

Существует большое количество нарушений во время войн и вооруженных конфликтов.

, Независимо от сексуального насилия, совершенного обидчиком в качестве метода получения сексуального удовлетворения или доминирования, во многих случаях нарушения поощряются с целью снижения морального духа местного населения, с тем чтобы облегчить конфликт и сопротивление со стороны атакованной стороны.

14. Сексуальная эксплуатация

Другим типом сексуального насилия является тот, который заставляет жертву поддерживать принудительные отношения с другим или другими лицами эксплуататор получает выгоды от указанных отношений и является тем, кто заставляет или побуждает жертву поддерживать отношения. Принудительная проституция является одним из таких видов насилия.

Библиографические ссылки:

  • Burguess, A. G.; Burgess, A.W.; Дуглас, Дж. & Ресслер, Р. (1992). Руководство по классификации преступлений. Книги Лексингтона.
  • Круг, Е.Г. и др. (2002), ред. Всемирный доклад о насилии и здоровье. Женева, Всемирная организация здравоохранения.
  • Маршалл В. (2001). Сексуальные агрессоры Исследования по насилию. Ред. Ариэль. р. 107.
  • Всемирная организация здравоохранения (2013 г.). Понять и решить проблему насилия в отношении женщин. Сексуальное насилие Панамериканская организация здравоохранения и Всемирная организация здравоохранения.
  • Всемирная организация здравоохранения. (2011). Насилие в отношении женщин: насилие со стороны партнера и сексуальное насилие в отношении женщин. Описательное примечание №. 239. Обновление за сентябрь 2011 г. Женева, Всемирная организация здравоохранения.

Жертвы изнасилования. Как выйти из состояния жертвы? (May 2021)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector